БЕРЕЗОВСКАЯ ЦРБ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ!

ПОМНИТЕ!

ВЫ НЕ ДОЛЖНЫ ПЕРЕДАВАТЬ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ НИКАКИЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА ЗА:

• направление в профильное или более престижное медицинское учреждение;
• более качественную медицинскую услугу;
• препараты или медицинские материалы;
• более качественный уход, более комфортную палату, процедуры без очереди…

НЕ ДАВАЙТЕ и НЕ ПРЕДЛАГАЙТЕ ВЗЯТКУ! иначе вы сами совершите коррупционное преступление.

Коррупция – умышленное использование государственным должностным или приравненным к нему лицом либо иностранным должностным лицом своего служебного положения и связанных с ним возможностей в целях противоправного получения имущества или другой выгоды в виде работы, услуги, покровительства, обещания преимущества для себя или для третьих лиц, а равно подкуп государственного должностного или приравненного к нему лица либо иностранного должностного лица путем предоставления им имущества или другой выгоды в виде работы, услуги, покровительства, обещания преимущества для них или для третьих лиц с тем, чтобы это государственное должностное или приравненное к нему лицо либо иностранное должностное лицо совершили действия или воздержались от их совершения при исполнении своих служебных (трудовых) обязанностей, а также совершение указанных действий от имени или в интересах юридического лица, в том числе иностранного.

Совершение коррупционных правонарушений влечет за собой ответственность в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь.

Дисциплинарная ответственность.

Пунктами 5 и 5-1 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь

(далее – ТК) предусмотрены основания для прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.

В частности:

• неподписание работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией;
• нарушение работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией, совершение правонарушения, создающего условия для коррупции, или коррупционного правонарушения.

Административная и уголовная ответственность.

С учетом содержащихся в Законе «О борьбе с коррупцией» признаков к коррупционным преступлениям можно отнести следующие.

• Хищение путем злоупотребления служебными полномочиями (статья 210УК)
• Злоупотребление властью или служебными полномочиями (статья 424 УК)
• Бездействие должностного лица (статья 425 УК)
• Превышение власти или служебных полномочий (статья 426 УК)
• Служебным подлогом (статья 427 УК)
• Получение взятки (статья 430 УК)
• Дача взятки (статья 431 УК)
• Посредничество во взяточничестве (статья 432 УК)
• Принятие незаконного вознаграждения (статья 433 УК)

По статистике уголовных дел, наиболее распространенными коррупционными преступлениями являются хищение путем злоупотребления служебными полномочиями, взяточничество, служебный подлог, а также злоупотребление властью или служебными полномочиями и превышение власти или служебных полномочий.

Предупреждение коррупции

Статьей 27 ТК установлено ограничение совместной работы в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Данное ограничение действует при одновременном наличии трех условий:

• лица должны состоять в близком родстве (свойстве);
• лица должны занимать определенные должности (руководителя, главного бухгалтера (его заместителей), кассира;
• лица должны непосредственно подчиняться друг другу либо непосредственно контролироваться друг другом.

Государственное должностное лицо, лицо, претендующее на занятие должности государственного должностного лица, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию ими своего служебного положения и связанных с ним возможностей и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных внеслужебных интересах, подписывают обязательство по соблюдению ограничений, установленных статьями 17-20 Закона.

Неподписание обязательства влечет за собой отказ в назначении на должность государственного должностного лица либо освобождение государственного должностного лица от занимаемой должности по п.5 статьи 47 ТК.

Государственное должностное лицо, нарушившее письменное обязательство по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией,  освобождается от занимаемой должности по п. 5-1 статьи 47 ТК.

Статьей 11 Закона установлено, что «государственные органы, иные организации и их должностные лица в пределах своей компетенции, а также граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, находящиеся на территории Республики Беларусь, обязаны оказывать содействие государственным органам, осуществляющим борьбу с коррупцией, и государственным органам и иным организациям, участвующим в борьбе с коррупцией».

В этой связи особенно важно правильно действовать в определенных ситуациях:

• вести себя крайне осторожно, вежливо, без заискивания, не допуская опрометчивых высказываний;
• внимательно выслушать и точно запомнить предложенные Вам условия (размеры сумм, наименование товаров и характер услуг, сроки и способы передачи взятки, последовательность решения вопросов);
• постараться перенести вопрос о времени и месте передачи взятки до следующей беседы и предложить хорошо знакомое Вам место для следующей встречи;
• не брать инициативу в разговоре на себя, больше «работать на прием», позволить потенциальному взяткополучателю (взяткодателю) «выговориться» и сообщить Вам как можно больше информации;
• при наличии диктофона постараться скрытно записать предложение о взятке;
• по окончании разговора немедленно сообщить о данном факте руководителю организации и в правоохранительные органы (102).

Вы всегда можете обратится на «Горячую линию» главного управления по здравоохранению Брестского облисполкома

+375 (0162) 58 09 93.

Работает с 9.00 до 17.00

(обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных дней.